Вакансия HR бизнес партнер, найти работу

Вакансия: HR бизнес партнер

Главная

Управление персоналом, HR

HR бизнес партнер

HR бизнес партнер

Тип работы:	Полная занятость
Заработная плата:	не указана

Регион:	Кызылорда

Grand Technologies of Recruitment

28 Фев 2014

Должностные обязанности
• Обеспечение полноты личных дел при приеме сотрудников, проведение аудита и анализа состояния и соответствия личных дел нормам трудового законодательства и требованиям внутренних процедур;
• Незамедлительное реагирование и решение вопросов по жалобам и обращениям работников Банка к руководству Банка и в уполномоченные органы, принятие соответствующих мер по предотвращению конфликтных ситуаций, не допущению дальнейшего обращения во внешние органы, самостоятельно или привлекая в процессе работы соответствующих должностных лиц и подразделения Банка;
• Проведение анализа жалоб и заявлений работников, принятие соответствующих мер по их полному предотвращению (снижению), вынесение предложений по разработке или изменению соответствующих внутренних нормативных документов Банка;
• Обеспечение организации корпоративных мероприятий (отдыха, тим билдинга, и пр.);
• Обеспечение своевременности оформления и утверждения организационных структур, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников и своевременное внесение в них соответствующих изменений;
• Обеспечение подготовки необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
• Обеспечение и участие в процессе постановки целей и оценочных сессиях согласно Положению об оценке персонала, обеспечение наличия, надлежащего состояния и хранение данных на электронных и бумажных носителях, а также в ПО всех оценочных форм работников и данных по результатам оценки работников;
• Обеспечение процесса заполнения, учета, хранения, выдачи, отправки трудовых книжек, произведения записей о поощрениях и награждениях в трудовых книжках, подсчет трудового стажа работников Банка;
• Обеспечение процесса планирования, заключения договоров, организацию, посещения, получения соответствующих сертификатов, выполнения условий договора по обучению работников Банка, а также наличие соответствующих данных в ПО;
• Изучение и анализ причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению;
• Обеспечение процесса подготовки и сдачи документов управления к сдаче на хранение в архив по истечению установленного срока хранения;
• Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях Банка и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, принятие соответствующих мер по предотвращению нарушений трудовой дисциплины;
• Проведение работы по подбору персонала и обеспечение укомплектования Банка работниками, необходимыми должностями, в соответствии с внутренним положением по подбору;
• Выполнение других поручений руководства.

Требуемые навыки (квалификация)
Образование: Высшее юридическое / экономическое или техническое
Опыт работы: от 2-х лет на аналогичной должности
Необходимые профессиональные навыки знания и умения: Отличное знание HR технологий, знание компенсаций и льгот; подбора и оценки кадров, формирования работающей корпоративной культуры, опыт разработки и внедрения политики управления человеческими ресурсами, знание трудового законодательства. Аналитические способности.
Знание компьютера и компьютерных программ:
Windows, Excel, Word, Microsoft Outlook, Visio
Резюме на адрес kam1@gtr.kz

Образование
Высшее

Опыт работы
От 3 до 6 лет

Знание языков
русский, казахский

Владение компьютером
уверенный пользователь ПК

График работы
Полный день

работа

Свежие вакансии

Зуборезчик | Павлодар